2024年，瓊湖街道辦事處在市委、市政府的正確領導下，全面落實法治建設相關決策部署，扎實推進法治政府建設各項工作，為街道經濟社會發展提供了有力法治保障。現將2024年法治政府建設工作情況報告如下：
一、加強組織領導，健全法治建設機制
成立以街道黨工委書記為組長的法治建設工作專班，定期召開專題會議，研究部署法治建設工作，及時解決法治建設中的重大問題。制定并完善街道法治建設各項工作制度，如重大行政決策程序制度、規范性文件制定與審查制度、法律顧問工作制度等。明確重大行政決策必須班子集體討論決定程序，確保決策科學、民主、合法。
二、加強法治宣傳教育，提升法治意識
1. 領導干部帶頭學法用法：將《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國民法典》等法律法規納入街道黨工委理論學習中心組學習內容，定期組織領導干部開展法治專題學習和研討交流。2024年，黨工委理論學習中心組開展法治學習12次，領導干部帶頭講法治課5次。
2. 開展多形式法治宣傳活動：結合“6·26”國際禁毒日、“12·4”國家憲法日等重要時間節點，組織開展形式多樣的法治宣傳活動。通過設立咨詢臺、發放宣傳資料、舉辦法律講座、開展法治文藝演出等方式，向居民群眾廣泛宣傳法律法規知識，提高居民群眾的法治意識和依法維權能力。2024年共開展各類法治宣傳活動10場次，發放宣傳資料378份，解答群眾法律咨詢45人次。
三、規范行政執法行為，提高執法水平
一是嚴格落實執法全過程記錄制度，為執法人員配備執法記錄儀，對執法過程進行全程記錄，確保執法行為規范、合法。二是定期組織行政執法人員參加業務培訓和法律法規知識學習，邀請法律專家進行授課，不斷提高執法人員的業務水平和法律素養。三是加強行政執法證件管理，嚴格實行執法人員持證上崗制度，2024年共組織12名執法人員參加執法資格考試，新辦理行政執法證件10個。
四、依法化解矛盾糾紛，維護社會穩定
1. 加強人民調解工作：健全人民調解組織網絡，在街道設立人民調解委員會，在各社區設立人民調解工作室，配備專職人民調解員。加強人民調解員業務培訓，提高調解能力和水平。2024共調解各類矛盾糾紛2294件，調解成功率達98%，有效將矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態。
2. 完善信訪工作機制：堅持領導干部接訪下訪制度，定期安排領導干部到街道信訪接待室接待群眾來訪，及時處理群眾反映的問題。加強信訪案件辦理，對群眾來信來訪實行臺賬管理，明確責任部門和辦理時限，跟蹤督辦，確保信訪案件件件有回音、事事有著落。2024年共受理信訪案件69件，辦結率達100%。同時，積極引導群眾通過法律途徑解決信訪問題，推進信訪法治化建設。
五、存在問題與不足
1. 法治意識有待進一步提高：部分干部群眾的法治意識還不夠強，對法律法規的學習和運用不夠主動，依法行政、依法辦事的能力和水平有待進一步提升。
2. 法治隊伍建設有待加強：法治專業人才相對短缺，法治工作隊伍的整體素質和業務能力還不能完全適應法治政府建設的需要，需要進一步加大培訓和引進力度。
3. 矛盾糾紛化解難度較大：隨著經濟社會的發展，各類矛盾糾紛日益增多，且呈現出多樣化、復雜化的特點，矛盾糾紛化解的難度不斷加大，需要進一步創新工作方法，完善工作機制，提高矛盾糾紛化解的能力和水平。
六、下一步工作計劃
1. 加強法治宣傳教育，增強法治意識：進一步加大法治宣傳教育力度，創新宣傳方式方法，提高法治宣傳教育的針對性和實效性。深入開展“法律進機關、進社區、進學校、進企業、進單位”等活動，引導廣大干部群眾自覺學法、尊法、守法、用法，營造良好的法治氛圍。
2. 加強法治隊伍建設，提高業務能力：加大法治專業人才的引進和培養力度，充實法治工作隊伍。加強對法治工作人員的業務培訓和職業道德教育，定期組織開展法律知識培訓、業務交流和案例研討等活動，不斷提高法治工作隊伍的整體素質和業務能力。
3. 創新矛盾糾紛化解機制，維護社會穩定：進一步完善人民調解、行政調解、司法調解聯動工作體系，加強部門之間的協調配合，形成工作合力。創新矛盾糾紛化解方式方法，積極探索運用互聯網、大數據等信息技術手段，提高矛盾糾紛化解的效率和質量。加強對矛盾糾紛的排查預警，及時發現和化解各類矛盾糾紛，維護社會和諧穩定。
2024年，瓊湖街道辦事處在法治政府建設方面取得了一定成績，但也存在一些問題和不足。在今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，扎實推進法治政府建設各項工作，不斷提高依法行政水平，為街道經濟社會高質量發展提供更加堅實的法治保障。