2020年沅江市統計局辦公室工作在局黨組和上級統計部門的正確領導下，努力拓展辦公室工作領域，在機關內務和其它各項工作的管理、參謀、協調、服務方面有了新的突破，特別是加大了考勤、會議等制度的落實力度。
一、上半年工作回顧
（一）堅持“圍繞統計抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，每月召開一次黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題；定期開展主題黨日活動，黨組書記領學《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《統計法》等。
（二）負責組織局機關干職工開展“學習課堂”活動，固定每周一晚上19：00-21：00的學習時間，組織學習習近平總書記的系列講話精神，重新學習領會十九大精神、《中國共產黨章程》、《中國共產黨宣傳工作條例》等，并整理歸納有關學習資料和筆記。
（三）進一步加強“學習強國”平臺的管理和使用，截至5月31日，我局學員總數21人，覆蓋率110.53%，日均參與度100%，日人均積分42.09分，現位居市直各單位前列。同時做好國家統計局在線學習及七五普法考試前期工作。
（四）助力沅江創建省級文明城市，制定創文、宣傳、意識形態等系列方案，并召開動員會、工作推進會和創文知識專題學習會，成立了“統計局志愿服務隊”，并組織開展了如“文明勸導、美化環境”和“我們的節日·端午”主題實踐等系列志愿者活動。
（五）認真搞好各類會議、接待等服務工作。全面認真籌備統計各專業年報會議，辦公室及時搞好通知發放、會議室布置、工作餐安排等，為各統計專業人員解決后顧之憂，圓滿完成各專業年報工作。及時完成了各種黨報黨刊的征訂任務，全力開展統計部門一報兩刊的征訂。協助搞好各項上級檢查和各部門單位、企業、群眾來訪的接待工作。協助普查中心搞好第四次全國經濟普查數據整理、資料匯編等后續工作；協助開展第七次全國人口普查動員大會、專項試點、現場觀摩、地圖繪制培訓等前期工作的保障服務。
（六）規范、完善各項規章制度。根據上級精神和局黨組的安排，今年完善了“黨組中心組學習”等規章制度5個。重新審核了《沅江市統計局機關管理制度》，并將其作為績效考核、評先、評優、提拔或重用的重要依據。每天對出勤簽到情況進行了認真登記和監督，強化了上班紀律，對于規范全局工作，促進干部作風轉變發揮了積極作用。
（七）切實搞好上傳下達，保證信息暢通。辦公室及時完善各種記錄，作好文字工作。通過報刊和網絡等媒體向社會發布了《沅江市2019年國民經濟和社會發展統計公報》，按月編印了2020年《沅江市經濟信息》，及時分送到了四大家領導及相關部門單位。今年上半年共印發局機關文件10份、黨組文件12份，編發統計工作動態信息共38期。
（八）切實加強政務公開服務。對政務公開服務實行一把手負責制，由辦公室承辦，并明確專人負責。所有網上發布的信息均由辦公室統一審核，遞呈分管領導復審，再由一把手簽字發布。及時搞好沅江統計信息網站的維護更新工作，認真搞好統計輿情輿論監測工作。
（九）加強了保密制度的建設。建立了嚴格的保密工作措施，在全局開展了保密工作教育，確保了各類文件資料、統計數據的完整和安全，多年來未出現各類泄密、失密等安全事件。
（十）規范了干職工人事檔案管理程序。及時對干職工人事檔案資料進行收集、整理、核對、完善、歸檔，確保檔案的完整性和連續性。
（十一）全力配合市委第一巡察組對我局黨組的巡察工作。召開巡察整改專題民主生活會，撰寫巡察整改方案和工作總結，歸納整理巡察整改相關資料，并裝訂成冊。
（十二）全力做好值班工作。工作日期間，辦公室工作人員嚴格作息時間，保證電話暢通無阻，記錄清晰明了，及時對上級文件精神上傳下達。對社會公眾的各類咨詢熱情接待，嚴格依程序辦理，方便了群眾，樹立了形象。非工作日期間，確定了輪換值班制，及時處理相關事務，重點關注安全情況，今年上半年沒有發生一起責任事故。
二、辦公室工作存在的問題
（一）服務意識不強。辦公室面對的服務對象眾多,承擔的服務任務繁重,難以達到人人滿意的效果。
（二）工作創新不夠。對如何創新工作思路、如何做好服務大局工作等方面有待加強。
（三）參謀作用發揮不夠。辦公室工作繁忙，深入基層調研較少，難以為領導提供針對性、可行性的對策建議。
三、下半年工作打算
（一）緊扣統計工作中心，發揮辦公室參謀助手作用。立足全局統籌謀劃，圍繞領導關心關注的熱點、難點問題，廣泛收集各方面對促進統計工作的意見建議，積極為領導提供決策參考，努力保障和促進全局重點工作的順利開展。
（二）抓好重點環節，確保政令暢通。對上級交辦和局領導安排的工作，積極主動與各股室溝通、協調、聯系，加強督查、催辦，做到事事有回音、件件有落實。搞好各類文件資料的“上情下達、下情上傳”，及時組織學習上級和市委市政府重要決策部署，及時向領導反饋各方面的意見和建議，并做好傳達督促落實。